Какие существуют системы начисления зарплаты в различных типах рабочих недель?

Некоторые системы начисления зарплаты в различных типах рабочих недель:

• Повременная. kontur.ru sbis.ru Сотрудник получает деньги пропорционально отработанному времени. kontur.ru Главное основание для расчёта зарплаты — табель учёта рабочего времени, где фиксируется, сколько дней и часов отработал сотрудник за месяц. sbis.ru
• Сдельная. kontur.ru sbis.ru Заработок выплачивается в зависимости от количества завершённых типовых трудовых задач, если их можно посчитать. kontur.ru Обычно для сотрудников есть нормы выполнения задач за смену, то есть на одну задачу по нормативу отводится определённое количество времени и результат стоит определённую сумму. kontur.ru
• Бонусная (комиссионная). kontur.ru Заработок прямо зависит от объёма проданных товаров, оказанных услуг. kontur.ru
• Система плавающих окладов. kontur.ru Здесь зафиксирован минимальный оклад, а остальная часть зарплаты зависит от выполненных показателей. kontur.ru

Также можно установить смешанную систему. sbis.ru Например, часть зарплаты составляет оклад (за отработанное время), а часть — оплата по сдельным расценкам. sbis.ru