Какие существуют системы начисления заработной платы в разных секторах экономики?

Некоторые системы начисления заработной платы, которые используются в разных секторах экономики:

• Повременная. www.gazprombank.ru profkadrovik.ru Размер вознаграждения зависит от фактически отработанного времени, а не от количества произведённой продукции или оказанных услуг. www.gazprombank.ru Применяется в сферах, где сложно оценить объём выполненных задач количественно. profkadrovik.ru Например, в ИТ-сфере, образовании, медицине, творческих профессиях. www.gazprombank.ru
• Сдельная. profkadrovik.ru Зарплата зависит от количества продукции или услуг, которые успел оказать за расчётный период сотрудник. profkadrovik.ru Чаще всего используется на производстве, но также подходит для креативных профессий. profkadrovik.ru Пример: рабочие на сборке, швеи, фрилансеры, ремонтные бригады. profkadrovik.ru
• Смешанная. profkadrovik.ru Комбинирует элементы повременной и сдельной систем оплаты труда. profkadrovik.ru Включает фиксированный оклад и переменную часть, зависящую от результата, KPI, объёма продаж и других показателей. profkadrovik.ru Применяется в ритейле, IT, маркетинге, финансовом секторе. profkadrovik.ru
• Бестарифная. sc-msk.ru Нет фиксированной оплаты, а зарплата каждого пропорциональна вкладу в общий результат. kurs.alfabank.ru Подходит для компаний, где сложно установить фиксированные тарифы на работу. sc-msk.ru
• Тарифная. profkadrovik.ru Наиболее распространена в организациях, включает тарифные разряды, сетки, ставки и коэффициенты. profkadrovik.ru Сотрудники делятся на категории по различным характеристикам, в соответствии с их знаниями и умениями работникам устанавливают разряд, исходя из которого и будет установлена зарплата. profkadrovik.ru