Некоторые системы мотивации персонала в жилищно-коммунальной сфере:
- Материальное стимулирование. panor.ru Дополнительные выплаты за сверхурочную работу, за работу в условиях, опасных для здоровья. panor.ru Также работникам могут предоставлять различные льготы, например бесплатное жильё или скидки на коммунальные услуги. panor.ru Ещё одна возможность — система поощрения за достижение определённых результатов, например за снижение жалоб от населения. panor.ru
- Нематериальное стимулирование. panor.ru Методы основаны на создании благоприятной рабочей среды и повышении мотивации персонала. panor.ru Например, регулярное обучение позволяет работникам повышать свою квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице. panor.ru
- Система оценки результатов работы. panor.ru Позволяет оценить эффективность работы каждого работника и определить наиболее эффективных сотрудников. panor.ru
При разработке системы мотивации следует учитывать, что все люди по-разному относятся к труду и у них разные потребности. dspace.tltsu.ru Поэтому нужно комбинировать материальные и нематериальные стимулы с учётом потребностей различных групп персонала. dspace.tltsu.ru