Какие существуют риски для работодателя, если средняя зарплата в организации ниже среднеотраслевой?

Некоторые риски для работодателя, если средняя зарплата в организации ниже среднеотраслевой:

• Получение требования от налоговиков предоставить пояснения. www.kontur-extern.ru www.buhsoft.ru Если зарплата у работодателя меньше средней по отрасли более чем на 35%, налоговики могут прислать такое требование и вызвать руководителя на межведомственную комиссию. www.buhsoft.ru
• Назначение выездной налоговой проверки. www.kontur-extern.ru Среднемесячная зарплата одного работника ниже среднеотраслевой — один из показателей для такого мероприятия. www.kontur-extern.ru
• Наложение штрафа. buhexpert8.ru www.elcode.ru Если компания не представит пояснения в ответ на требование налогового органа в установленный срок, на неё могут наложить штраф в размере 5 000 рублей (п. 1 ст. 129.1 НК РФ). buhexpert8.ru www.elcode.ru
• Вызов в инспекцию для очной дачи пояснений. buhexpert8.ru За неявку без уважительной причины на директора могут наложить штраф до 4 000 рублей (ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ). buhexpert8.ru

Закон не обязывает работодателей выплачивать зарплату не менее среднеотраслевого уровня. buhexpert8.ru Однако важно показать, что компания не нарушает требования трудового законодательства и не платит зарплату ниже МРОТ без причины. www.kontur-extern.ru

Для получения консультации по вопросам оплаты труда и взаимодействия с налоговыми органами рекомендуется обратиться к юристу или налоговому специалисту.