Некоторые риски для работодателя, если средняя зарплата в организации ниже среднеотраслевой:

• Получение требования от налоговиков предоставить пояснения. 24 Если зарплата у работодателя меньше средней по отрасли более чем на 35%, налоговики могут прислать такое требование и вызвать руководителя на межведомственную комиссию. 4
• Назначение выездной налоговой проверки. 2 Среднемесячная зарплата одного работника ниже среднеотраслевой — один из показателей для такого мероприятия. 2
• Наложение штрафа. 35 Если компания не представит пояснения в ответ на требование налогового органа в установленный срок, на неё могут наложить штраф в размере 5 000 рублей (п. 1 ст. 129.1 НК РФ). 35
• Вызов в инспекцию для очной дачи пояснений. 3 За неявку без уважительной причины на директора могут наложить штраф до 4 000 рублей (ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ). 3

Закон не обязывает работодателей выплачивать зарплату не менее среднеотраслевого уровня. 3 Однако важно показать, что компания не нарушает требования трудового законодательства и не платит зарплату ниже МРОТ без причины. 2

Для получения консультации по вопросам оплаты труда и взаимодействия с налоговыми органами рекомендуется обратиться к юристу или налоговому специалисту.