Некоторые региональные особенности системы оплаты труда в Ленинградской области:

• Межуровневый коэффициент. 12 Его устанавливает Правительство Ленинградской области по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и по должностям, не включённым в профессиональные квалификационные группы. 1 Коэффициент отражает уровень квалификации работников. 1
• Определение должностного оклада руководителя. 1 Минимальный уровень должностного оклада руководителя определяется путём умножения среднего минимального уровня должностного оклада работников, относимых к основному персоналу учреждения, на коэффициент масштаба управления учреждением. 1
• Ограничение на размер заработной платы. 3 Расчётный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений Ленинградской области не должен превышать расчётный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы. 35
• Установление должностных окладов медицинских работников. 4 Оклады по должностям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Ленинградской области устанавливаются в размере минимального уровня должностного оклада. 4