Какие существуют региональные особенности системы оплаты труда в Ленинградской области?

Некоторые региональные особенности системы оплаты труда в Ленинградской области:

• Межуровневый коэффициент. docs.cntd.ru spbprof.ru Его устанавливает Правительство Ленинградской области по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и по должностям, не включённым в профессиональные квалификационные группы. docs.cntd.ru Коэффициент отражает уровень квалификации работников. docs.cntd.ru
• Определение должностного оклада руководителя. docs.cntd.ru Минимальный уровень должностного оклада руководителя определяется путём умножения среднего минимального уровня должностного оклада работников, относимых к основному персоналу учреждения, на коэффициент масштаба управления учреждением. docs.cntd.ru
• Ограничение на размер заработной платы. www.glavbukh.ru Расчётный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений Ленинградской области не должен превышать расчётный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы. www.glavbukh.ru edu.lenobl.ru
• Установление должностных окладов медицинских работников. leningr-gov.ru Оклады по должностям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Ленинградской области устанавливаются в размере минимального уровня должностного оклада. leningr-gov.ru