Существуют две региональные надбавки за работу в тяжёлых климатических условиях: 1

1. Районный коэффициент. 1 Положен работникам Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других городов России с плохим климатом. 1 Надбавка не зависит от стажа и положена работнику с первого дня работы. 1 Коэффициент в каждом городе свой — от 1,1 до 2, чем хуже климат, тем он выше. 1
2. Процентная надбавка (северная надбавка). 1 Это надбавка за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. 1 За каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20%, пока надбавка не вырастет до регионального предела. 1

Размер северных надбавок зависит от района, возраста и длительности проживания в регионах Крайнего Севера. 2 Например:

• Крайний Север. 2 Предельная надбавка — 100%. 2 Добавляется по 10% за каждые полгода стажа. 2 Для молодёжи до 30 лет надбавка начисляется быстрее: за каждые полгода по 20%, пока не накопится 60%. 2 Далее — по 20% за год до 100%. 2
• Крайний Север с более мягким климатом. 2 Предельная надбавка — 80%. 2 Добавляется по 10% за каждые полгода до получения 60%, затем — по 10% за каждый год до достижения максимального размера. 2 Молодым специалистам за каждые полгода начисляют 20% до получения 60%, затем 20% за последующий год. 2 Максимальная надбавка достигается за 2,5 года. 2
• Местности, приравненные к Крайнему Северу. 2 Предельная надбавка — 50%. 2 За каждый год добавляют по 10%, для молодёжи — по 10% за полгода. 2
• Прочие регионы с особым климатом. 2 Предельная надбавка — 30%. 2 За первый год добавляют 10%, затем по 10% за каждые два года до достижения 30%. 2 Молодёжь получает по 10% за каждые полгода, пока не накопится 30%. 2

И районный коэффициент, и надбавка за северный стаж начисляются, исходя из фактического места работы, вне зависимости от места регистрации работодателя. 4