Какие существуют преимущества и недостатки поминутной оплаты труда?

Возможно, имелась в виду повременная система оплаты труда, при которой зарплата сотрудника зависит от фактического времени, которое он провёл за работой. www.sravni.ru ru.wikipedia.org

Некоторые преимущества:

• Подходит, когда важен не конкретный объём работы, а процесс. kurs.alfabank.ru Например, для сотрудников умственного труда или на цикличном производстве. kurs.alfabank.ru
• Если работник отработал рабочее время не полностью, зарплата начисляется за фактически отработанное время. ru.wikipedia.org
• Распространена в бюджетных организациях: медицинских, образовательных, соцучреждениях, среди муниципальных работников. kurs.alfabank.ru

Некоторые недостатки:

• Так как повременная система фактически гарантирует зарплату за время, проведённое на работе, мотивация сотрудников может снижаться. kurs.alfabank.ru
• Не обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой. ru.wikipedia.org

Повременная схема подходит для компаний с большим штатом работников, когда заслуги одного сотрудника сложно выделить из общего результата. journal.sovcombank.ru