Правила выплаты зарплаты при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём установлены статьёй 136 Трудового кодекса РФ: 23

• Выплата производится накануне этого дня. 13 Перенос на первый рабочий день после выходного, праздничного или нерабочего дня считается нарушением сроков выплаты заработной платы. 2

Даже если работодатель установит в своих локальных нормативных актах иные сроки, например, в первый рабочий день после выходного, это будет противоречить ТК РФ и считаться ничтожным. 2

В случае нарушения срока выплаты зарплаты работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию. 3 Она рассчитывается исходя из ставки не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. 3