Какие существуют подходы к оценке производственного коллектива на заводе?

Некоторые подходы к оценке производственного коллектива на заводе:

• Количественные методики. otus.ru Помогают оценить результативность работников, результаты отображаются числовыми показателями. otus.ru Примеры: выполнение плана продаж, достижение определённых целей по проекту. otus.ru
• Качественный метод. otus.ru Способствует описанию личностных и поведенческих характеристик членов коллектива. otus.ru Такие методы нередко страдают от субъективности, так как не предусматривают чётко прописанных количественных данных. otus.ru
• Комбинированный метод. otus.ru Включает в себя как количественный метод, так и качественный. otus.ru Позволяет осуществлять комплексную оценку с получением достоверных данных. otus.ru

Некоторые методы оценки:

• Метод матрицы. otus.ru Составляется матрица, отражающая различные формы идеальных качеств сотрудника для каждой должности. otus.ru Характеристики реального работника сравниваются с эталонными. otus.ru
• Метод крайностей. otus.ru Оцениваются лучшее достижение конкретного подчинённого, а также его самое грубое нарушение. otus.ru На основе полученной информации строятся выводы относительно соответствия занимаемой должности. otus.ru
• Описательный метод. otus.ru Деятельность сотрудников анализируется непосредственным руководителем. otus.ru Это позволяет достичь объективности при подведении результатов. otus.ru
• Метод свободного балльно-рейтингового анализа. otus.ru По результатам проделанной работы сотрудник получает баллы. otus.ru Они суммируются, позволяя выстроить общий рейтинг подчинённых, а иногда — их ключевых сильных свойств и характеристик. otus.ru
• Аттестация. upr.ru Проводится регулярно, обычно 1–3 раза в год. upr.ru Заключается в оценке деловых и личностных качеств работника, его профессиональной компетенции, достигнутых результатов труда. upr.ru
• Деловые игры. otus.ru upr.ru Предполагают при оценке деятельности персонала имитацию бизнес-ситуаций. otus.ru Оцениваются свойственные поведенческие факторы, норма для тех или иных происшествий. otus.ru
• Система KPI. otus.ru upr.ru Предполагает анализ реальных показателей работы при достижении текущих и стратегических целей компании. upr.ru Ключевые показатели эффективности выступают в роли критериев оценки. upr.ru