Основные отличия производственных и непроизводственных премий:

1. Производственные премии напрямую связаны с результатами труда работника. 1 Они входят в систему оплаты труда и выплачиваются за достижение установленных показателей за определённый отчётный период (месяц, квартал, полугодие или год). 2
2. Непроизводственные премии не основываются на производственных результатах. 1 Они не считаются частью оплаты труда и выплачиваются по иным основаниям, например, за выслугу лет, за общественную активную деятельность, участие в конференциях. 4

Таким образом, производственные премии стимулируют и поощряют за производственные показатели, а непроизводственные — это дополнительное премирование, которое не включается в систему оплаты труда и связано с юбилейными, праздничными датами и так далее. 2