Какие существуют особенности занятости людей старшего трудоспособного возраста?

Некоторые особенности занятости людей старшего трудоспособного возраста:

• Дискриминация по возрасту. journals.udsu.ru Работодатели могут отказываться от кандидатов старшего возраста, так как это налагает на них дополнительные обязанности и ответственность, но не даёт никаких льгот. elar.urfu.ru
• Неустойчивая занятость. www.dissercat.com www.rsuh.ru К признакам неустойчивой занятости относятся нестандартность места работы, неофициальная занятость, неполная занятость, непостоянная занятость, переработка и несоответствие квалификации труду. www.dissercat.com
• Теневая занятость. elar.urfu.ru Из-за низкой востребованности на официальном рынке труда пожилые люди соглашаются на неофициальную работу или разовую подработку без оформления документов. elar.urfu.ru
• Влияние семейного положения и состояния здоровья. vo.hse.ru Семейные обстоятельства, занятость и здоровье супруга, а также наличие детей в близком семейном окружении до 15 лет влияют на выбор занятости или, наоборот, на отказ от неё. vo.hse.ru
• Влияние стереотипов. vo.hse.ru Некоторые организации могут быть восприимчивыми к негативным стереотипам о работниках старшего возраста, что препятствует их трудоустройству. vo.hse.ru
• Влияние уровня медицинского обеспечения. journals.udsu.ru Желание трудиться для пожилых людей часто ограничивается самочувствием и физическим состоянием. journals.udsu.ru