Какие существуют особенности расчета зарплаты в июле при сдельной системе оплаты труда?

Некоторые особенности расчёта зарплаты в июле при сдельной системе оплаты труда:

• Зарплата не зависит от отработанного времени. www.b-kontur.ru kontur.ru Сдельную оплату устанавливают за количество выполненных задач или привязывают ко времени, которое отводится на их выполнение. kontur.ru Если сотрудник выполняет задач больше нормы, его зарплата будет выше. kontur.ru
• Необходимо вести учёт рабочего времени. www.b-kontur.ru www.kdelo.ru Для этого используют такие первичные документы, как наряд на сдельную работу или маршрутный лист, ведомости по учёту выполненной работы и другие. www.kdelo.ru
• При работе в ночное время оплата предусмотрена по повышенным расценкам. www.b-kontur.ru kontur.ru
• Зарплата сотрудника за месяц должна быть не менее МРОТ. www.kdelo.ru Несмотря на то, что размер зарплаты определяется исходя из объёма произведённой продукции (оказанных услуг), статья 133 ТК РФ не делает исключений из общего правила. www.kdelo.ru

Существуют разные виды сдельной оплаты труда, например: прямая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная. www.kdelo.ru ubpo.ru Работодатели сами разрабатывают систему оплаты в зависимости от потребностей своей организации. www.b-kontur.ru