Какие существуют особенности расчета зарплаты для бюджетных работников в Нижегородской области?

Некоторые особенности расчёта зарплаты для бюджетных работников в Нижегородской области:

• Использование отраслевой системы оплаты труда. pravo.gov.ru Она устанавливается коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами с учётом видов экономической деятельности и специфики учреждений. minsocium.ru pravo.gov.ru
• Дифференциация заработной платы. pravo.gov.ru Размер выплат зависит от профессиональных квалификационных групп, требований к подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. pravo.gov.ru
• Учёт повышающих коэффициентов. nn-gov.ru pravo.gov.ru Они рассчитываются в зависимости от занимаемой должности, квалификации, специфики работы и персонального повышающего коэффициента. nn-gov.ru
• Выплаты компенсационного и стимулирующего характера. minsocium.ru pravo.gov.ru К компенсационным выплатам относятся, например, проценты к окладам или абсолютные суммы. pravo.gov.ru К стимулирующим — выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, стаж непрерывной работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. minsocium.ru
• Индексация заработной платы. minsocium.ru pravo.gov.ru Она осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области. pravo.gov.ru

С 1 января 2025 года в Нижегородской области действует федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — 22 440 рублей. www.buhsoft.ru Зарплата сотрудника не может быть ниже этой суммы, в неё входит оклад, премии и компенсации. www.buhsoft.ru