Некоторые особенности расчёта заработной платы в регионах с особыми климатическими условиями:

• Применение районных коэффициентов. 14 Это фиксированные величины, которые умножаются на заработную плату, премии, компенсационные и стимулирующие выплаты, больничные и декретные, размер которых фиксирован. 2
• Право на прибавку с первого дня работы. 2 Даже если сотрудник с подвижным или разъездным характером работы трудился в местности с особыми климатическими условиями один день, ему должны начислить коэффициент за это время. 2
• Не потеря права на повышенную зарплату при временном выезде из региона. 4 Например, если сотрудник временно покидает местность, он не теряет право на повышенную зарплату, например, при направлении в командировку в обычную местность. 4
• Зарплата не может быть менее МРОТ. 14 При этом районный коэффициент начисляется «поверх» минимального размера оплаты труда. 4

Актуальные размеры районных коэффициентов можно узнать на сайте регионального правительства или Министерства труда субъекта РФ. 2