Некоторые особенности расчёта отпускных в разных отраслях бизнеса:

• Для сезонных работников. 34 Им отпуска предоставляются из расчёта два рабочих дня за каждый месяц работы. 3 Например, если сотрудник работает три месяца, то он может рассчитывать на шесть рабочих дней отпуска. 3
• Для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. 3 Им предоставляются оплачиваемые отпуска из расчёта два рабочих дня за месяц работы. 3
• Для сотрудников, вышедших из декретного отпуска. 3 Если сотрудница хочет уйти в очередной основной отпуск, то для расчёта можно взять 12 месяцев, которые были до декретного отпуска. 3

В целом расчёт отпускных производится, исходя из среднего дневного заработка сотрудника и количества дней, на которые он уходит в отпуск. 23 За расчётный период берутся 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. 3

Для точного расчёта отпускных можно воспользоваться онлайн-калькуляторами, например, таким как калькулятор от компании «Контур». 3