Какие существуют основные типы фиксированных зарплат?

Некоторые типы фиксированных зарплат:

• Окладная повременная система. gb.ru www.sberbank.ru Работник получает фиксированную сумму за месяц, независимо от объёма выполненной работы. gb.ru www.sberbank.ru Пример: секретарь, который получает сумму, указанную в трудовом договоре, вне зависимости от количества выполненных поручений. gb.ru
• Окладная сменная. www.rbc.ru Подходит для специальностей, где трудятся не стандартные восемь часов пять дней в неделю, а, например, два дня по 12 часов и затем два дня выходных. www.rbc.ru Тогда нужно высчитывать ставку за смену. www.rbc.ru
• Почасовая окладная. www.rbc.ru Фиксированная оплата за один час работы. www.rbc.ru Например, работник получает ₽500 за час, в месяц вышел на десять смен по пять часов — получается, 5 × 10 × ₽500 = ₽25 тыс.. www.rbc.ru

Также существует смешанная система оплаты труда, при которой используют несколько систем сразу. www.rbc.ru www.sberbank.ru Например, сотрудник может получать фиксированный оклад плюс премию, которая зависит от результата работы его отдела. www.rbc.ru