Какие существуют нормативы по минимальной оплате труда за работу в ночной период в разных странах?

Некоторые нормативы по минимальной оплате труда за работу в ночной период в разных странах:

• США. cyberleninka.ru В стране отсутствуют общие правовые нормативы работы в ночное время, которые охватывали бы все категории работников. cyberleninka.ru Особенности регулирования труда в ночное время устанавливаются отдельно для каждой категории сотрудников. cyberleninka.ru Например, для государственных служащих ночной работой признаётся работа в период с 18:00 до 06:00. cyberleninka.ru За выполнение ночных работ работникам выплачиваются оклад и дополнительная компенсация в размере до 10% от оклада. cyberleninka.ru
• Франция. cyberleninka.ru Работа с 21 до 6 часов утра считается работой в ночное время. cyberleninka.ru В качестве исключения для работников в сфере теле-радиовещания, прессы, ночных клубов, ночным временем считается период с 24 до 7 часов утра. cyberleninka.ru По законодательству общая продолжительность работы в ночное время не может превышать 8 часов в течение дня и 40 часов в течение недели. cyberleninka.ru
• Германия. okrabota.de Немецкое трудовое право относит к работе в ночное время занятость в период с 23:00 текущего дня до 6:00 следующего дня. okrabota.de Дополнительные выплаты предполагают следующие надбавки к почасовой оплате: okrabota.de
• работа в течение времени с 20:00 до 6:00 утра предполагает надбавку в 25% к часовой ставке; okrabota.de
• время работы с 00:00 до 4 часов утра предусматривает 40% надбавку к часовой ставке; okrabota.de
• при занятости в ночную смену, выпадающую на воскресенье, помимо официальной надбавки, работник получает дополнительно 50% оклада; okrabota.de
• работа в праздничные дни предполагает надбавку за отработанные часы в размере 125%; okrabota.de
• надбавка 150% полагается работнику при занятости на Рождественских праздниках или на Международный День труда — 1 мая. okrabota.de
• Польша. {8-host} Ночной работой, согласно Кодексу законов о труде, считается 8 часов с 21:00 до 7:00 утра. {8-host} Доплата составляет 20% от почасовой ставки, выведенной из минимальной заработной платы, а это означает, что размер доплаты будет меняться в зависимости от количества отработанных часов в данном месяце. {8-host}