Какие существуют методы учета премий при расчете средней заработной платы?

С 1 сентября 2025 года при расчёте средней заработной платы премии учитываются по правилам, которые зависят от их характера, периода и основания выплаты: kontursverka.ru

• Месячные премии — не более одной за каждый показатель в месяц. kontursverka.ru При полном 12-месячном расчётном периоде в расчёт идёт не более 12 таких премий. glavkniga.ru Если работнику в расчётном периоде за каждый месяц начислялось по две премии, но каждая — за свой показатель, то в расчёте будут участвовать 24 ежемесячные премии — по 12 за каждый из двух показателей. glavkniga.ru
• Квартальные и годовые премии — включаются равномерно (пропорционально числу месяцев, за которые начислены). kontursverka.ru Если период, за который начисленная премия, превышает расчётный, премия учитывается в размере месячной части за каждый месяц расчётного периода. its.1c.ru
• Разовые премии — только если выплачены за фактически отработанное время в расчётном периоде. kontursverka.ru Если единовременная (разовая) премия включена в систему оплаты труда, то она учитывается в расчёте среднего заработка. its.1c.ru Если такая премия выплачивается вне рамок системы оплаты труда, то учитывать её при расчёте среднего заработка нет оснований. its.1c.ru
• Премии за предыдущий год — включаются целиком, даже если выплачены в текущем году. kontursverka.ru

Если работник отработал не весь период, премии учитываются пропорционально времени. kontursverka.ru