Какие существуют методы справедливого распределения оплаты между членами бригады?

Некоторые методы справедливого распределения оплаты между членами бригады:

• Распределение поровну. www.kdelo.ru studfile.net Подходит, если члены коллектива имеют одинаковые квалификационные характеристики и результативность труда при условии равного количества отработанного времени. studfile.net
• Распределение с учётом фактически отработанного времени. www.kdelo.ru www.profiz.ru Величину отработанного времени в чел.-часах каждого рабочего умножают на его часовую тарифную ставку по соответствующему разряду и суммируют полученные величины, получая заработную плату всей бригады по тарифу. web.snauka.ru
• Применение коэффициента трудового участия (КТУ). www.kdelo.ru www.profiz.ru Оценку трудового вклада и назначение каждому рабочему величины КТУ осуществляет общее собрание бригады. web.snauka.ru Применение коэффициента позволяет распределять зарплату с учётом эффективности работы каждого члена бригады. web.snauka.ru
• Использование коэффициента приработка. studfile.net В этом случае расчёт заработка каждого рабочего сводится к следующему: studfile.net

1. Устанавливается сумма тарифной заработной платы всей бригады за фактически отработанное время. studfile.net
2. Определяется коэффициент приработка путём деления фактической заработной платы бригады по коллективным расценкам на сумму тарифной заработной платы. studfile.net
3. Рассчитывается фактический заработок каждого рабочего путём умножения его заработка по тарифу за отработанное время на коэффициент приработка. studfile.net

Порядок расчёта зарплаты работодатель должен закрепить в локальных нормативных документах, например, в Положении об оплате труда. www.kdelo.ru