Некоторые методы списания долга с работника:

• Удержание из заработной платы по исполнительному листу. 12 Для этого необходим исполнительный документ, например, решение суда. 2 Исполнительный орган (в России — приставы) списывает задолженность со счетов и других денежных средств должника. 2
• Добровольное возвращение работником задолженности работодателю. 4 Сотрудник может погасить долг самостоятельно, например, по собственному заявлению. 15
• Взыскание задолженности в судебном порядке. 4 Этот способ может применяться, если работник отказывается от добровольного погашения долга. 4
• Прощение долга. 34 Организация может простить незначительную сумму уволившемуся сотруднику. 3 Это фиксируется в соглашении о прощении долга. 3
• Переход долга в разряд безнадежного. 3 Задолженность остаётся до истечения срока исковой давности, после чего списывается. 34

Эти способы могут применяться как по отдельности, так и комбинированно. 4