Некоторые методы распределения оплаты между членами бригады:
Пропорционально коэффициенту бригадного сдельного приработка. bstudy.net Сначала рассчитывается тарифный заработок каждого члена бригады путём умножения количества фактически отработанных часов в платёжном периоде на часовую тарифную ставку присвоенного ему разряда. studfile.net Затем определяется коэффициент приработка, равный частному от деления суммы заработка по заданию на сумму тарифного заработка всех членов бригады. studfile.net Заработная плата каждого члена бригады исчисляется путём умножения его тарифного заработка на коэффициент приработка. studfile.net
Пропорционально коэффициенту трудового участия (КТУ). bstudy.net www.kdelo.ru КТУ представляет собой обобщённую количественную оценку реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы. studfile.net В зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы учитываются фактическое совмещение профессий, выполнение более сложных работ, увеличение зон обслуживания и подмена отсутствующего рабочего, помощь в работе другим членам бригады, соблюдение трудовой и производственной дисциплины. studfile.net
Выбор метода зависит от конкретных условий и целей организации.
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.