Какие существуют методы расчета зарплаты при работе в выходные дни?

Методы расчёта зарплаты при работе в выходные дни зависят от системы оплаты труда: 1c-wiseadvice.ru

1. Сдельная оплата. 1c-wiseadvice.ru Всё, что наработал сотрудник в выходной день, оплачивают по двойным расценкам. 1c-wiseadvice.ru
2. Тарифная ставка. 1c-wiseadvice.ru Дни или часы работы, которые пришлись на выходной или праздничный день, оплачивают по двойному тарифу. 1c-wiseadvice.ru
3. Окладная система. 1c-wiseadvice.ru Нужно высчитать часовую или дневную ставку исходя из оклада в зависимости от того, какой алгоритм прописан в локальных документах организации. 1c-wiseadvice.ru Если сотрудник отработал месячную норму полностью, выходной оплачивают по двойной ставке сверх оклада. 1c-wiseadvice.ru Если не отработал — выплачивают ставку в одинарном размере. 1c-wiseadvice.ru

При расчёте зарплаты в выходные дни нужно учитывать не только оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, процентные надбавки. 1c-wiseadvice.ru www.buhonline.ru

Порядок оплаты работы в выходные с учётом премий и компенсаций рекомендуется закрепить коллективным договором или локальным нормативным актом. www.buhonline.ru