Какие существуют методы расчета процентовок для кадровых отчетов?

Возможно, имелись в виду методы расчёта коэффициентов, которые используются в кадровых отчётах, например, для определения текучести кадров. kontur.ru skillbox.ru

Общий метод расчёта коэффициента текучести кадров заключается в том, что количество уволившихся сотрудников делят на среднесписочную численность персонала, а затем полученную сумму умножают на 100%. kontur.ru skillbox.ru

Формула: Текучесть кадров = Количество уволившихся из компании / Среднесписочная численность × 100%. skillbox.ru

Под уволившимися обычно понимают и тех, кто ушёл по собственному желанию, и тех, кого уволили. skillbox.ru Среднесписочная численность — среднее число сотрудников в штате компании. skillbox.ru Показатели числа уволившихся и среднесписочной численности при расчёте берут за одинаковый период. skillbox.ru

На практике формулу могут модифицировать в зависимости от того, что хотят посчитать. skillbox.ru Показатель текучести могут рассчитывать для каждого подразделения, по периоду работы в компании, по основаниям увольнения, по форме работы. skillbox.ru