Какие существуют методы расчета периода работы в разных странах?

В практике нормирования труда в разных странах существуют несколько методов расчёта периода работы. intuit.ru Некоторые из них:

• Установление норм по данным изучения затрат рабочего времени (хронометраж). intuit.ru Изучаемая операция (работа) расчленяется на элементы, каждый из которых хронометрируется отдельно. intuit.ru Затем определяется среднеарифметическое время выполнения каждого элемента. intuit.ru
• Использование элементных нормативов. intuit.ru Трудовой процесс расчленяется на составляющие элементы, по каждому из которых с помощью нормативных таблиц проставляется нормальное время их выполнения. intuit.ru В случае отклонения существующих организационно-технических условий от предусмотренных в элементных нормативах производится корректировка. intuit.ru
• Применение микроэлементных нормативов. intuit.ru Этот метод используют, если нормируется труд рабочих, занятых на оборудовании, технические характеристики которого определяют время выполнения операции. intuit.ru
• Система «Уорк фэктор» (Work Factor). intuit.ru В ней нормативы на микроэлементы установлены отдельно на основные и дополнительные движения в зависимости от количества учитываемых факторов работы. intuit.ru

В большинстве стран мира трудовое законодательство устанавливает не число рабочих дней, а количество рабочих часов в неделю. dzen.ru При этом в разных странах существуют свои особенности, например:

• В Японии существует три системы расчёта рабочего времени: news.rambler.ru
• Фиксированная система. news.rambler.ru Работа с 8 до 17 или с 9 до 18, включая один час перерыва, пять дней в неделю. news.rambler.ru
• Гибкая система. news.rambler.ru Позволяет работнику самостоятельно решать время начала и конца рабочего дня при сохранении в среднем тех же 8 часов в день и 40 часов в неделю. news.rambler.ru
• Дискреционная (по личному усмотрению) система. news.rambler.ru Для этой системы важны не рабочие часы, а количество выполненной работы. news.rambler.ru Работодатель и работник договариваются об объёмах выполняемой работы, и если сотрудник обладает высокой производительностью труда, его рабочий день будет краток. news.rambler.ru