Какие существуют методы расчета и оплаты при построении команд и групп?

Некоторые методы расчёта и оплаты при построении команд и групп:

• Система денежной мотивации. getcompass.ru Можно создать денежное вознаграждение за достижения каких-либо результатов или в рамках системы KPI. getcompass.ru
• Оплата за выполненный объём. telegra.ph Например, бригада проходит определённую дистанцию, и каждый получает долю от оговорённой в контракте общей суммы. telegra.ph
• Нематериальная мотивация. getcompass.ru Можно давать сотрудникам больше полномочий и ответственности за значимые достижения. getcompass.ru
• Оценка эффективности процессов. doczilla.pro Такой подход применяют, когда каждый член команды отвечает сразу за несколько процессов и идёт кросс-командное взаимодействие. doczilla.pro Оценивают не команды, а сами процессы. doczilla.pro
• Расчёт затрат. doczilla.pro Финансовый директор на основе списка сотрудников и процента распределения времени для каждого процесса определяет стоимость процесса за месяц. doczilla.pro В неё входит не только заработная плата, но и все прочие затраты компании, связанные с командой и её деятельностью. doczilla.pro