Какие существуют методы повышения оклада сотрудников без ущерба для бизнеса?

Несколько методов повышения оклада сотрудников без ущерба для бизнеса:

• Регулярная переиндексация. secrets.tinkoff.ru Например, за каждый год работы в компании. secrets.tinkoff.ru
• Поэтапное повышение. kontursverka.ru Процесс стоит разбить на несколько этапов и установить лимит повышения, например, 20% в месяц. kontursverka.ru Сотрудников нужно уведомить о повышении оклада за 2 месяца, если предварительно не получено их согласия. kontursverka.ru
• Внедрение новой системы оплаты. kontursverka.ru Например, можно ввести и прописать в локальных актах стимулирующие выплаты. kontursverka.ru
• Карьерный рост. kontursverka.ru Можно повысить сотрудника в должности с увеличением оклада. kontursverka.ru Проводить повышение нужно поэтапно, все изменения отражаются в штатном расписании. kontursverka.ru
• Разработка системы оплаты, при которой каждый сотрудник получает небольшой процент от прибыли. secrets.tinkoff.ru Обычно процент от сделок получают менеджеры по продажам, но можно разработать такую систему, чтобы её мог использовать каждый сотрудник. secrets.tinkoff.ru
• Предложение дополнительных задач. secrets.tinkoff.ru Если сотрудники хотят зарабатывать больше, можно за отдельную плату поручать им те задачи, которые обычно отдают на аутсорс. secrets.tinkoff.ru

При выборе метода повышения оклада стоит заранее рассчитать лимит, свыше которого компания не готова увеличивать зарплату, чтобы это не вредило развитию. secrets.tinkoff.ru