Какие существуют методы оценки трудовых ресурсов в различных отраслях экономики?

Некоторые методы оценки трудовых ресурсов в различных отраслях экономики:

• Баланс трудовых ресурсов. elib.utmn.ru www.garant.ru Это система показателей, отражающая численность трудовых ресурсов и их качественный состав по полу, возрасту, социальным группам, видам занятости и отраслям народного хозяйства и профессиям. elib.utmn.ru
• Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. elib.utmn.ru Фактическое количество работников по категориям и профессиям сравнивают с плановой численностью. elib.utmn.ru
• Анализ движения рабочей силы. elib.utmn.ru Рассчитывают и оценивают коэффициенты оборота по приёму рабочих, оборота по выбытию, текучести, постоянства состава персонала предприятия, общего оборота. elib.utmn.ru
• Анализ уровня использования фонда рабочего времени. elib.utmn.ru Рассчитывают коэффициент использования возможного годового фонда рабочего времени, потери рабочего времени. elib.utmn.ru
• Оценка уровня производительности труда. elib.utmn.ru Проводят сравнительный анализ с расчётом темпов роста и прироста среднегодовой, среднечасовой, дневной, сменной производительности, трудоёмкости производства продукции. elib.utmn.ru
• Анализ использования фонда заработной платы. elib.utmn.ru Определяют абсолютное и относительное изменение фактического фонда оплаты труда и социальных выплат в сравнении с плановой (базовой) величиной. elib.utmn.ru