Некоторые методы автоматизации процесса перерасчёта заработной платы в крупных компаниях:

• Использование продуктов «1С» для автоматизации кадрового учёта. 2 С их помощью большинство вычислительных и других рабочих процессов можно цифровизировать, что значительно сокращает время на операции и исключает ошибки. 2 Для крупных и развивающихся компаний используют версии ПРОФ с расширенным функционалом. 2
• Применение решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ЗУП КОРП). 3 В нём есть функции для работы с KPI, расчёта управленческой зарплаты, планового начисления прочих незарплатных доходов и их выплаты, компенсации при увольнении по сокращению штата и другие. 3
• Синхронизация данных из программы учёта заработной платы в другие системы. 1 Это экономит время и предотвращает ошибки при ручном вводе. 1

Также для автоматизации расчёта заработной платы можно объединить программное обеспечение с решениями компании для бухгалтерского учёта, книги продаж, управления рабочим временем и подбора персонала. 5