Некоторые методики расчёта заработной платы в сфере образования:

• Формула для расчёта заработной платы учителя (преподавателя) за фактическую учебную нагрузку. 1 Зфн = Ст × Фн × Пк / Нч, где Зфн — зарплата учителя (преподавателя) в месяц за фактический объём учебной нагрузки в неделю, Ст — размер ставки заработной платы учителя (преподавателя) в месяц, установленный по квалификационному уровню, Фн — фактический объём учебной нагрузки учителя (преподавателя) в неделю, Нч — норма часов учебной (преподавательской) работы учителя (преподавателя) в неделю за ставку заработной платы в месяц, Пк — повышающий коэффициент (повышение, установленное в процентах или абсолютных величинах) за квалификационную категорию. 1

• Формула для расчёта заработной платы педагога, осуществляющего учебный процесс. 2 ЗПп = Стп × Н × Уп × А × П + Анд, где ЗПп — заработная плата педагога, осуществляющего учебный процесс, Стп — стоимость педагогической услуги (руб./ученико-час), Н — количество обучающихся по предмету в каждом классе, Уп — количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе, А — коэффициенты, учитывающие категории педагогов, осуществляющих учебный процесс, П — коэффициент, учитывающий сложность и приоритетность предмета, устанавливаемый учреждением самостоятельно. 2

Также существует методика расчёта заработной платы педагогов на условиях почасовой оплаты. 5 В этом случае педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объёме не более 300 часов в год оплачивается пропорционально количеству отработанных часов в соответствии с размером оплаты за один час, установленным локальным нормативным актом учреждения в зависимости от реализуемых образовательных программ и (или) уровня квалификации педагогического работника. 5