Какие существуют формы премиальных выплат в международной практике?

В международной практике существуют разные формы премиальных выплат, например:

• Вознаграждение акциями по нулевой цене. 1 Часто сопровождается отложенным приобретением права собственности или распоряжением, а также условиями clawback. 1
• Вознаграждение в денежной форме. 1
• Системы коллективного премирования и участия в прибылях. 2 Такие системы ориентированы на большие группы сотрудников и не входят в рыночную заработную плату. 2 Премии могут выплачиваться чаще одного раза в год: ежеквартально, один раз в два месяца, ежемесячно и даже еженедельно. 2
• Системы Скэнлона, Раккера и «Импрошейр». 2 Базируются на принципах и теориях мотивации. 2 Система Скэнлона, например, основана на доле совокупных расходов на рабочую силу в объёме реализованной продукции. 2 Если фактическая зарплата ниже допустимой, то выплачивается премия, которая делится между компанией и работниками. 2