Какие существуют формы премиальных выплат в международной практике?

В международной практике существуют разные формы премиальных выплат, например:

• Вознаграждение акциями по нулевой цене. rosim.gov.ru Часто сопровождается отложенным приобретением права собственности или распоряжением, а также условиями clawback. rosim.gov.ru
• Вознаграждение в денежной форме. rosim.gov.ru
• Системы коллективного премирования и участия в прибылях. cyberleninka.ru Такие системы ориентированы на большие группы сотрудников и не входят в рыночную заработную плату. cyberleninka.ru Премии могут выплачиваться чаще одного раза в год: ежеквартально, один раз в два месяца, ежемесячно и даже еженедельно. cyberleninka.ru
• Системы Скэнлона, Раккера и «Импрошейр». cyberleninka.ru Базируются на принципах и теориях мотивации. cyberleninka.ru Система Скэнлона, например, основана на доле совокупных расходов на рабочую силу в объёме реализованной продукции. cyberleninka.ru Если фактическая зарплата ниже допустимой, то выплачивается премия, которая делится между компанией и работниками. cyberleninka.ru