Какие существуют формы материального вознаграждения за трудовую деятельность?

Некоторые формы материального вознаграждения за трудовую деятельность:

• Фиксированная зарплата или месячный оклад. sc-msk.ru Заработок рассчитывается исходя из размера ставки и количества выполненных производственных задач. sc-msk.ru Работники получают определённую сумму денег за фиксированный период времени, обычно ежемесячно. sc-msk.ru
• Почасовая оплата. sc-msk.ru Заработок зависит от количества изготовленных единиц продукции или выполненных услуг или от количества отработанных часов. sc-msk.ru Такая форма оплаты труда удобна для тех, кто работает неполный рабочий день, а только несколько часов в день или в неделю. sc-msk.ru
• Сдельная форма оплаты труда. www.klerk.ru Заработная плата рассчитывается исходя из конечных результатов работы (с учётом количества и качества произведённой продукции, выполненных работ). www.klerk.ru
• Бестарифная система оплаты труда. www.klerk.ru В этом случае работодатель определяет долю зарплаты каждого сотрудника в общем фонде оплаты труда. sc-msk.ru При этом каждому сотруднику устанавливается постоянный коэффициент квалификационного уровня, а при расчёте заработка учитывается коэффициент трудового участия (КТУ) конкретного сотрудника в результатах деятельности компании. www.klerk.ru

Также существует две формы оплаты труда: денежная и неденежная (натуральная). assistentus.ru saby.ru Размер натуральной части не может превышать 20% от всей зарплаты сотрудника. assistentus.ru