Некоторые дополнительные выплаты и бонусы в «Газпроме»:

• Для работников среднего звена и рабочих предусмотрены премиальные в размере 50% от оклада, квартальные премии, 13-я зарплата (от 150% до 300% от среднемесячной зарплаты), премии к праздничным датам. 1
• Руководителям положен годовой бонус, который зависит от ключевых показателей эффективности (КПЭ): финансовых и экономических итогов работы компании и выполнения инвестпрограммы. 24 Целевые показатели, которых топ-менеджер должен достичь, ежегодно утверждает совет директоров. 2 Если они выполнены на 100%, бонус составит 100%, если на 50% — 50%. 2
• Членам правления компании полагается полная оплата медицинского обслуживания в поликлиниках и клиниках «Газпрома», включая стоматологическое лечение и протезирование, а также хирургические операции глаз. 2 В «особых случаях» оплачивается реабилитационное лечение, в том числе за рубежом. 2
• Помимо оплаты лечения, «Газпром» компенсирует расходы на покупку дорогих лекарств при условии, что сам работник купит их не менее чем на 75 тыс. рублей. 2