Некоторые альтернативные формы оплаты труда в предпраздничные дни:

• Предоставление дополнительного времени отдыха. 23 Работник пишет заявление, в котором указывает дату и время, когда хочет использовать дополнительное время отдыха продолжительностью не менее одного часа. 2
• Компенсация переработанного часа повышенной оплатой. 2 Для этого нужно получить от работника заявление, в котором он выражает согласие на оплату часа переработки в повышенном размере. 2 Оплата производится не менее чем в полуторном размере. 2 Окончательный размер компенсации устанавливается локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка. 2

Выбор формы компенсации зависит от возможностей работодателя и предпочтений сотрудника.

Также предпраздничный рабочий день оплачивается в таком же размере, как и любой другой рабочий день сотрудника. 2