Какие стратегии помогают работникам и работодателям адаптироваться к сезонным колебаниям в экономике?

Некоторые стратегии, которые помогают работникам и работодателям адаптироваться к сезонным колебаниям в экономике:

Для работников:

• Развитие универсальных навыков. investfuture.ru Это позволяет быть востребованным в разных отраслях. investfuture.ru
• Рассмотрение возможности работы в других регионах или странах в период низкого спроса. investfuture.ru
• Использование межсезонья для обучения и повышения квалификации. investfuture.ru

Для работодателей:

• Создание многофункциональных команд. tenchat.ru Например, в высокий сезон специалист по логистике может поддержать отдел продаж, а в низкий — заниматься аналитикой и оптимизацией процессов. tenchat.ru
• Продуманная работа с временным персоналом. tenchat.ru Даже в низкий сезон стоит предлагать им небольшие проекты или приглашать на корпоративные мероприятия. tenchat.ru
• Альтернативные форматы занятости. tenchat.ru Например, сезонные стажировка, проектная работа, частичная занятость. tenchat.ru
• Стратегическое планирование. vakansii.pro Создание долгосрочных планов бизнеса на основании сезонных колебаний. vakansii.pro
• Формирование корпоративной культуры и коммуникации. tenchat.ru Сезонные колебания не должны быть неожиданностью для команды. tenchat.ru

Такие меры могут снизить уровень сезонной безработицы и создать более устойчивую систему трудоустройства. investfuture.ru