Какие стимулирующие выплаты могут дополнять зарплату, а какие не входят в её состав?

Некоторые стимулирующие выплаты входят в состав заработной платы, а другие не входят. its.1c.ru

К выплатам, которые входят в состав зарплаты, относятся, например:

• Премии, установленные системой оплаты труда работодателя. its.1c.ru Их выдают по итогам работы (за месяц, квартал, год), за выполнение особо важных и срочных работ, за высокие производственные достижения и т. д.. twiceup.ru
• Надбавки за профессиональное мастерство, сложность и напряжённость труда, высокие достижения в труде, наличие учёной степени или звания, стаж работы и выслугу лет. twiceup.ru
• Доплаты за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, интенсивность труда, расширение зон обслуживания, наставничество, работу с новыми технологиями. twiceup.ru

Выплаты, которые не входят в состав зарплаты, относятся к поощрениям и носят разовый необязательный характер. profkadrovik.ru its.1c.ru Например, это премии, которые работодатель даёт отдельным сотрудникам за добросовестную работу. profkadrovik.ru Такие выплаты не учитываются в системе оплаты. profkadrovik.ru

Размер стимулирующих выплат и основания для их начисления должны быть прописаны в трудовом договоре, соглашении об оплате труда или коллективном договоре. life.akbars.ru