Некоторые способы устранения переплаты по зарплате:

1. Добровольный возврат денег сотрудником. 2 Работодатель должен составить акт и письменно уведомить сотрудника об этом факте, предложив вернуть деньги в определённый срок. 2
2. Удержание переплаты из зарплаты сотрудника. 12 Для этого нужно получить письменное согласие сотрудника и издать приказ об удержании в течение месяца после истечения срока для добровольного возврата. 2 В общем случае можно удерживать не более 20% с каждой выплаты. 2
3. Зачёт переплаты при следующей выплате. 1 Это осуществляется по письменному заявлению сотрудника. 1 Например, если работодатель выплатил аванс, а позже выяснилось, что работник по факту не отработал полученные средства. 1 В такой ситуации переплату можно обнулить, если при начислении зарплаты за следующий месяц произвести выплату за минусом излишне выплаченной суммы. 1
4. Взыскание через суд. 12 Если работник оспаривает основание для переплаты или её сумму, работодателю остаётся только обратиться в суд. 2
5. Возмещение ущерба за счёт виновного лица. 1 Например, работодателя могут взыскать переплату по зарплате с того специалиста, который допустил ошибку в начислениях. 2 По умолчанию ответственность работника перед работодателем ограничена его среднемесячным заработком. 2

Для выбора подходящего способа устранения переплаты по зарплате рекомендуется обратиться к юристу.