Несколько способов повысить зарплату без изменения оклада:

• Установить ежемесячную надбавку или премию. 1 Её размер может зависеть от квалификации, сложности работы, количества и качества труда. 1
• Провести индексацию заработной платы. 14 По правилам статьи 134 ТК РФ работодатель должен повышать уровень реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен. 1 Для этого издается приказ об индексации, вносятся изменения в штатное расписание и подписываются дополнительные соглашения с работниками. 4
• Изменить компенсационную или стимулирующую составляющую зарплаты. 1 Это возможно, если базовая часть зарплаты зафиксирована в трудовом договоре напрямую, а компенсационная или стимулирующая составляющая прописана в виде отсылок к локальным нормативным актам. 1 В таком случае достаточно внести изменения в соответствующий локальный акт или утвердить новый и ознакомить с новшествами всех работников, которых касаются изменения. 1

Чтобы добиться повышения зарплаты, рекомендуется изучить зарплаты по своей специальности в других организациях, особенно у конкурентов, и привести аргументы в пользу своей просьбы. 5