Какие способы существуют для массового изменения окладов сотрудников?

Некоторые способы, которые могут использоваться для массового изменения окладов сотрудников:

• Утверждение новой редакции штатного расписания. www.b-kontur.ru glavkniga.ru Этот способ удобен, когда оклады меняются сразу у многих сотрудников. www.b-kontur.ru В приказе описывают конкретные изменения и указывают, с какого числа действует обновлённое расписание. www.b-kontur.ru
• Издание приказа о конкретных изменениях в расписании. www.b-kontur.ru Этот способ подходит, когда оклады меняются у одного или нескольких сотрудников. www.b-kontur.ru В приказе прописывают не фамилии работников, а штатные единицы и добавляют распоряжение для кадровиков и бухгалтеров, чтобы они внесли в документы и расчёты необходимые изменения. www.b-kontur.ru
• Корректировка положения об оплате труда. assistentus.ru Нужно откорректировать документ либо подготовить и принять новый. assistentus.ru При необходимости разработать и положение о премировании. assistentus.ru Затем коллектив необходимо ознакомить с этими документами под роспись. assistentus.ru
• Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам. www.klerk.ru assistentus.ru Условия первоначально заключённого трудового договора изменятся, поэтому необходимы допсоглашения с работниками к каждому договору. assistentus.ru

Инициируя изменения, работодатель должен руководствоваться нормами ТК РФ и трудового права в целом, строго соблюдать порядок оформления нововведений. assistentus.ru