Способы корректировки даты выплаты зарплаты в разных ситуациях:

1. Если сроки выплаты установлены в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). 14 В этом случае работодатель должен издать приказ об изменении сроков и ознакомить работников с ним под подпись. 4 Если в организации есть профсоюз, то для внесения изменений в ПВТР необходимо учесть мнение профсоюзного органа. 3
2. Если сроки выплаты указаны в коллективном договоре. 4 В этом случае работодателю необходимо внести в него изменения. 4 Чтобы это сделать, нужно провести переговоры между представителями работников и работодателя, после чего оформить соглашение об изменении коллективного договора. 4
3. Если сроки выплаты указаны в трудовом договоре. 4 В этом случае работодателю необходимо внести в него изменения по взаимному соглашению с работником. 4 С каждым работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новых сроков выплаты заработной платы. 4

При внесении изменений важно соблюдать положения части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что работодатель должен выплачивать зарплату сотрудникам не реже, чем каждые полмесяца, а также не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4