Какие способы распределения заработной платы существуют в системе 1С:ERP?

В системе 1С:ERP существуют различные способы распределения заработной платы, среди них:

• Начисление по тарифной ставке. 1 Можно выбрать месячную, дневную или часовую ставку. 1
• Сдельная оплата. 1 Начисление производится за фактически отработанное время. 1
• Выплата фиксированной суммой. 1
• Начисление по среднему заработку. 1 Например, за календарные дни отпуска. 1 Также можно рассчитать доплату до среднего заработка или пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1
• Отражение разовых выплат, не связанных с оплатой труда. 1 К примеру, компенсации за использование личного авто в служебных целях. 1
• Выплата аванса. 13 Можно провести предварительный расчёт за первую половину месяца фиксированной суммой или процентом от тарифа. 13
• Выплаты в межрасчётный период. 13 Производятся отдельно от аванса и зарплаты: отпускные, материальная помощь, командировочные, расчёт при увольнении и другие. 13
• Выплата заработной платы. 13 Осуществляется по результатам окончательного расчёта за месяц. 3

Также в системе есть возможность учитывать повременную зарплату, при распределении которой можно использовать либо количество выполненных работ, либо их длительность. 3