Некоторые способы формулирования целей, которые используют успешные компании:
Привязка целей к работе коллектива. asana.com У сотрудников появляется чёткое представление о том, чем им нужно заниматься, к какому сроку и какие стратегии использовать для достижения целей. asana.com
Обеспечение согласованности действий команды. asana.com Формулирование чётких задач помогает руководителям понять, какую тактику лучше использовать отдельным группам, чтобы достичь целей. asana.com
Индивидуальный контроль. asana.com Когда каждый специалист в отдельности отвечает за достижение собственных целей, руководителям становится проще оценить его продуктивность и понять, когда нужна поддержка. asana.com
Использование метода целей и ключевых результатов (OKR). asana.com Он позволяет создавать измеримые и выполнимые цели. asana.com
Применение принципа SMART. vc.ru blog.smartreading.ru Цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, значимой и ограниченной по времени. vc.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.