Для работников при временной нетрудоспособности предусмотрены следующие социальные выплаты:

• Пособие по временной нетрудоспособности. 4 Его выплачивают из средств работодателя и Социального фонда России. 4 В 2025 году работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности в случае болезни самого работника, начиная с четвёртого дня — Социальный фонд. 4
• Компенсация по больничному листу. 1 Размер выплаты зависит от общего трудового стажа и среднего заработка за два предшествующих года: 1
• при опыте работы от 8 лет — 100% размер от среднего заработка; 1
• при стаже от 5 до 8 лет — 80%; 1
• страховой период менее 5 лет — 60% от зарплаты. 1
• Компенсация за больничный после увольнения. 1 Если заболевание наступило не позднее 30 календарных дней после расторжения трудового договора, работнику полагается компенсация в размере 60% от средней зарплаты. 1 Возмещение в полном объёме (100%) возможно, если нетрудоспособность наступила до момента увольнения. 1

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют все граждане РФ, которые работают или недавно работали в организации по трудовым договорам, в том числе внешние совместители. 4