Какие социальные методы стимулирования используются в передовых российских и западных компаниях?

Некоторые социальные методы стимулирования, которые используются в передовых российских компаниях:

• предоставление льготных путёвок в санатории, профилактории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря; izron.ru
• предоставление беспроцентных ссуд на приобретение жилья, служебный транспорт; izron.ru
• публичная благодарность с записью в трудовую книжку и специальной премией; izron.ru
• награждение ценным подарком; izron.ru
• занесение на доску почёта компании; izron.ru
• присвоение звания «Почётный работник предприятия» или «Ветеран труда». izron.ru

Некоторые социальные методы стимулирования, которые используются в западных компаниях:

• аналитические системы оплаты труда, когда происходит дифференциальная оценка в баллах степени сложности выполняемой работы с учётом условий труда, квалификации исполнителей или физических усилий; izron.ru
• разные формы участия сотрудников в распределении прибыли; izron.ru
• гибкий график работы; izron.ru
• социальные программы, например, возможность пользоваться библиотеками, посещать разнообразные культурные программы, учиться на курсах по интересам, заниматься спортом; obe.ru
• бесплатные перелёты для сотрудника и его семьи к месту отдыха один раз в год; obe.ru
• услуги салонов красоты (спа-салоны, ботоксные инъекции и др.); obe.ru
• собственный детский сад (рядом с офисом); obe.ru
• корпоративный доступ к интернету из дома; obe.ru
• обучение сотрудника за счёт компании по престижным программам MBA. obe.ru