Некоторые социальные льготы, которые могут получать сотрудники предприятий:

• оплата первых трёх дней болезни за счёт компании; 1
• ДМС для самих работников и их родственников; 2
• выплата отпускных; 1
• оплата спортивных занятий и обучающих курсов; 1
• выплата выходного пособия при увольнении по некоторым основаниям, например при сокращении; 1
• оплата питания; 13
• компенсация расходов на проезд и проживание во время командировок; 1
• материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, смерти близких родственников; 1
• страховые взносы на пенсионное, медицинское, социальное страхование и на травматизм; 1
• путёвки в санаторий; 1
• предоставление учебного отпуска с сохранением места работы и среднего заработка; 1
• подарки детям сотрудников; 1
• бесплатная вакцинация; 1
• проезд на служебном транспорте до места работы и обратно. 1

Работодатель сам решает, какие социальные льготы включить в социальный пакет, с учётом своих возможностей и потребностей сотрудников. 2