Какие социальные льготы и бонусы предлагают ведущие компании своим сотрудникам?

Некоторые социальные льготы и бонусы, которые предлагают ведущие компании своим сотрудникам:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС). trends.rbc.ru friend.work Возможно полное покрытие страховки или частичная компенсация. friend.work
• Компенсация питания. trends.rbc.ru Это могут быть ежемесячные надбавки к зарплате, бесплатные обеды в офисе, карты питания в кафе рядом с местом работы и другие. trends.rbc.ru
• Оплата программ обучения и переквалификации. trends.rbc.ru Сюда относится обучение за счёт компании, посещение тренингов и семинаров, профессиональная переподготовка, подписка на образовательные онлайн-ресурсы и другие. trends.rbc.ru
• «Кафетерий льгот». trends.rbc.ru www.banki.ru Это гибкая система, позволяющая сотрудникам выбрать наиболее интересные для них опции. trends.rbc.ru
• Корпоративные детские сады. trends.rbc.ru friend.work Компании предоставляют возможность родителям приводить детей на работу. trends.rbc.ru
• Опционные программы. trends.rbc.ru Компании выделяют часть своих акций для выдачи опционов. trends.rbc.ru
• Путешествия и смена обстановки. prosto.rabota.ru Это даёт людям возможность не только переключиться, но и пообщаться в неформальной обстановке и укрепить отношения. prosto.rabota.ru
• Возможность стать партнёром. prosto.rabota.ru Сотрудник, который очень хорошо и долго работает в компании, со временем начинает получать всё больше и больше бонусов. prosto.rabota.ru

Список доступных льгот каждая компания определяет для себя самостоятельно, никакие государственные органы этого не регламентируют. friend.work