Какие социальные и экономические последствия могут быть связаны с высокими зарплатами топ-менеджеров в России?

Высокие зарплаты топ-менеджеров в России могут иметь как социальные, так и экономические последствия.

Социальные последствия:

• Дискуссии о справедливости вознаграждений. dzen.ru Многие люди считают, что зарплаты топ-менеджеров слишком высоки по сравнению с доходами обычных сотрудников. dzen.ru
• Конфликт интересов. dzen.ru Формально вознаграждение топ-менеджеров утверждает совет директоров, который представляет интересы акционеров. dzen.ru Но на деле руководители часто сами выбирают членов совета, что создаёт конфликт интересов. dzen.ru

Экономические последствия:

• Конкуренция за таланты. dzen.ru sky.pro Сторонники высоких зарплат для топ-менеджеров утверждают, что руководить крупной компанией — сложная задача, и на таких позициях нужны лучшие специалисты. dzen.ru Конкуренция за таланты заставляет компании платить больше. dzen.ru
• Влияние на эффективность компании. finance.rambler.ru От стратегического управления топ-менеджеров зависит эффективность деятельности компании в целом. finance.rambler.ru

На размер зарплаты топ-менеджеров в России влияет ряд факторов, среди которых размер компании, отрасль, опыт и квалификация руководителя, рыночные условия и результаты компании. noboring-finance.ru sky.pro