Некоторые социальные гарантии, установленные для работников, получающих заработную плату ниже МРОТ:

• Доплата до МРОТ. 4 Если зарплата сотрудника меньше минимального размера оплаты труда, работодатель должен повысить оклад или ставку или предусмотреть надбавку до нового МРОТ. 1
• Возможность потребовать доплату за весь период работы и компенсацию за задержку выплаты. 4 Если организация требование не выполнит, сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. 4
• Влияние на размер социальных выплат. 2 От МРОТ зависит величина пособий, больничных и других социальных выплат. 2 Например, командировочные за полный календарный месяц не могут быть ниже федерального МРОТ, а пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц — ниже МРОТ. 1
• Штраф для работодателя. 3 Если контролирующими органами будет установлено, что выплата зарплаты ниже МРОТ была произведена из корыстной или иной личной заинтересованности, работодателю грозит штраф до 120 000 рублей. 3

Кроме того, если компания будет более двух месяцев платить зарплату, которая не дотягивает до МРОТ, для руководителя предусмотрена уголовная ответственность. 4