Какие социальные гарантии и компенсации предоставляются сотрудникам Казанского федерального университета?

Некоторые социальные гарантии и компенсации, которые предоставляются сотрудникам Казанского федерального университета (КФУ) согласно коллективному договору: kpfu.ru

• Единовременные выплаты: kpfu.ru
• близким родственникам сотрудника в случае его смерти в размере 1,5 минимального размера оплаты труда (МРОТ); kpfu.ru
• сотруднику в случае смерти его близких родственников в размере 1,5 МРОТ; kpfu.ru
• в случае потери имущества вследствие пожара в размере от 1,5 до 2 МРОТ; kpfu.ru
• связанная с юбилейными датами рождения (50 и далее каждые 5 лет) сотрудника и неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из КФУ, в размере 0,5 МРОТ; kpfu.ru
• сотруднику, достигшему пенсионного возраста, проработавшему у работодателя не менее 20 лет и увольняющемуся по собственному желанию, в размере его месячного заработка без учёта премий и почасовой оплаты труда по основной должности. kpfu.ru
• Единовременная выплата сотруднику, увольняющемуся в связи с выходом на пенсию, за особые заслуги перед работодателем. kpfu.ru Размер выплаты устанавливается в зависимости от стажа работы сотрудника в КФУ и может составлять: kpfu.ru
• для заслуженных профессоров — до 10-кратного размера месячной заработной платы (без учёта премий и почасовой оплаты труда) по основной должности, исходя из занимаемой ставки (доли ставки) на момент подготовки ходатайства; kpfu.ru
• для заслуженных преподавателей — до 6-кратного размера месячной заработной платы (без учёта премий и почасовой оплаты труда) по основной должности, исходя из занимаемой ставки (доли ставки) на момент подготовки ходатайства. kpfu.ru
• Ежемесячные социальные выплаты: kpfu.ru
• до достижения совершеннолетнего возраста в сумме 2 МРОТ детям-сиротам, один из родителей которых на момент смерти являлся сотрудником и внёс значительный вклад в деятельность КФУ; kpfu.ru
• в сумме 2 МРОТ студентам, потерявшим родителей на период обучения в КФУ, один из родителей которых на момент смерти являлся сотрудником и внёс значительный вклад в деятельность КФУ. kpfu.ru
• Единовременная выплата на компенсацию стоимости путёвки в детские оздоровительные лагеря в пределах Российской Федерации. kpfu.ru Размер компенсации составляет 50% от стоимости путёвки, не может превышать 15 000 рублей и выплачивается не чаще одного раза в три года по письменному заявлению сотрудника. kpfu.ru

Более подробную информацию о социальных гарантиях и компенсациях можно найти в коллективном договоре КФУ. web.archive.org