Какие самые частые темы для корпоративных конфликтов между акционерами и директорами?

Некоторые частые темы для корпоративных конфликтов между акционерами и директорами:

• Разногласия по поводу управления и контроля. 1 Акционеры и руководство могут спорить о том, кто должен управлять бизнесом и каким образом должны приниматься ключевые решения. 1
• Нарушение условий корпоративного договора. 1 Это может спровоцировать конфликт, особенно если нарушение связано с распределением прибыли, выполнением обязательств по внесению капитала или участием в управлении. 1
• Стратегические решения. 1 Принятие крупных стратегических решений может затрагивать интересы как акционеров, так и руководства, что приводит к противоречиям по поводу будущего бизнеса. 1
• Неадекватная оплата труда менеджеров. 2 У собственника бизнеса и у топ-менеджеров может быть разное мнение о размере заработной платы. 2
• Расхождение во взглядах на решение текущих и стратегических проблем. 2 Мнения топ-менеджеров и членов совета директоров могут не совпадать, что является почвой для возникновения корпоративных конфликтов. 2
• Недовольство действиями совета директоров. 4 Решения совета директоров могут не устраивать некоторых акционеров, особенно если они считают, что действия совета наносят ущерб компании. 4