Некоторые риски, которые возникают при неправильном разграничении обязанностей между учредителем и директором:

• Корпоративные конфликты. 1 При недостижении договорённости и отсутствии механизмов преодоления разногласий вероятны конфликты, которые тормозят или останавливают деятельность компании. 1
• Отсутствие взаимозаменяемости руководителей. 1 Один директор не может действовать без другого, что создаёт проблемы в случае отпусков или временной нетрудоспособности. 1
• Субсидиарная ответственность. 25 Учредитель и директор могут одновременно понести её, например, если будут одобрены или проведены заведомо невыгодные сделки, с нарушениями ведётся документооборот и бухучёт, подаются неверные сведения в ЕГРЮЛ. 5
• Материальная ответственность директора перед учредителем. 2 Если на фирме растут долги, учредитель может потребовать, чтобы директор погасил за свой счёт убытки, возникшие из-за, например, заключения убыточных сделок, сокрытия информации от учредителей, работы с неблагонадёжными партнёрами. 2

Для правильного разграничения полномочий между учредителем и директором рекомендуется обратиться к юристу.